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安徽省建築勞務用工制度改革試點方案6月1日起實施
浏覽次數:3909  作者: 站点管理员    發布時間:2016-05-27

4月11日,住房城鄉建設部批准浙江、安徽、陝西3省開展建築勞務用工制度改革試點工作。日前,安徽省住建廳印發了《安徽省建築勞務用工制度改革試點方案》,探索建立專業化、産業化建築勞務用工制度。

  试点方案主要围绕建筑劳务资质、企业转型升级、制度建立和“三方”用工关系等方面做了详细规定。自6月1日起,取消建筑劳务企業資質和安全生产行政许可管理,各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。

  方案明確提出,將具有一定管理能力班組長組建的小微專業作業企業納入當地“小微企業”管理,享受國家規定的稅收減免政策。推行工程履約擔保、施工企業銀行保函制度,改革建築工程農民工工資保證金交繳方式,探索建立建築專業作業人員工資支付保障制度。

  爲推進建築農民工市民化,方案提出探索建立適合建築業特點的農民工社會保險制度,健全建築業農民工工資正常增長機制和支付保障機制。同時,積極改善建築業農民工生産生活條件,將符合當地住房保障條件的建築務工人員納入保障對象,推動建築業農民工向現代産業工人轉化和市民化,享受城鎮化政策。

  爲提升從業人員技能水平,鼓勵符合條件的企業建立培訓機構,對自有工人進行職業培訓。建立健全企業內部工人職業培訓制度以及將職業培訓考核等級與基本工資挂鈎制度,調動從業人員參與培訓的積極性。

  此外,6月份起,各類建築勞務企業按商事改革規定規範建築專業作業企業工商注冊。各市、縣建立建築勞務作業企業和用工管理信息平台,2017年底前實現建築專業作業人員實名制登記管理工作全覆蓋。